作者：胡云峰

 

　　为通过行之有效的考核约束机制，建立纪律严明、规范有序、职责明确、管理到位、处置及时的值带班管理制度，日前，皖北煤电智能公司专门出台了内蒙古智能煤炭有限责任公司关于值、带班管理制度及考核兑现办法，从公司总值班、领导带班、基层单位跟值班、违反管理制度减发绩效工资考核兑现几个方面对跟值班管理进行了加强。

 

　　在公司总值班制度上，办法分一般规定、值班职责、交接班职责3个方面，分别对值班人员构成、值班时间、应履行职责、交接班时间、交接班事项等进行了界定；在领导带班制度上，对带班资质、人员范围、带班次数、带班注意事项、带班职责、井下交接班、带班下井档案管理、带班下井公示、带班举报、值带班津贴等明确作出了规定；在基层单位跟值班制度上，从资格审查、值班时间、视频监控、矿压观测、跟班汇报、跟班个数、跟班范围、跟班津贴等方面，保证了跟值班责权利的三位一体。

 

　　在违反管理制度减发绩效工资考核兑现处理办法上，从违反值班制度给予责任人减发绩效工资考核、违反带班制度给予责任人减发绩效考核工资、违反交接班制度给予责任人减发绩效考核工资3大项21小项对减发绩效考核工资的情形进行了细化和说明。