作者：储静雯

 

　　“工人违章，本质上是干部管理不到位。掘进一区区队要从工人违章表象上深入剖析在管理制度、劳动组合、作业条件、技术措施、培训监督等方面的深层次原因，改进工作方法，减少‘三违’及事故的发生。”掘进一区书记高广鹏说道。

 

　　“保运区要以此次反省会为契机，从人的行为、物的状态、事的结果进行反省，持续改进工作作风，严抓严管，敢抓敢管，教育引导职工上标准岗、干标准活。”保运区区长戚士永感慨道。

 

　　日前，针对掘进一区、保运区近期“三违”和工伤事故多发的情况，童亭矿立即召开“工人违章？干部反省”反省会，组织相关责任人和管理干部集中探讨事故发生的深层次原因，破除看惯了、干惯了、习惯了的“三惯思想”，重点改进思想上不担当、不作为、不负责的问题，督促管理干部改进工作作风，切实增强“违章在现场、原因在管理、根子在干部”的观念，加速改进事故背的后深层次原因和管理问题，不断强化安全生产基础，切实达到红脸出汗、排毒清淤的活动效果。党群工作部、安监处负责人列席指导，

 

　　为持续推动“工人违章？干部反省”活动持续深化，该矿在全矿各单位开展反思大讨论活动和专题访谈节目，邀请相关单位管理人员“现身说法”，制作成文章、短片、音频，在井口大屏、广播、网站上滚动播放，警示职工安全没有侥幸，危险时刻存在，警醒干部对照自身，反思不足，精进管理，进一步加强宣传教育力度，做到“一人违章，全矿受教”，不断规范干部管理和职工岗位操作标准，形成杜绝事故、严反“三违”的强大威慑力，不断增强抓好安全的恒心和定力。