作者：黄从娥 武宇

 

　　9月28日，铜冠（庐江）矿业公司组织技术工人参加庐江县铲运机维修技能竞赛，其中，凤兵和张阳陵组合获得该次竞赛第二名的好成绩，同时也实现了对公司铲运机维修队伍的一次集中“检阅”。

 

　　此次比武分为理论考试占比30%和实践考试占比70%的考核方式，理论考试均围绕铲运机维修中的安全、润滑油使用、设备故障排查顺序等方面进行“检阅”，实践考试方式为维修小组成员对一台国产铲运机的全面维修保养工作流程的合规、熟练、配合默契度等方面全面考核。

 

　　这个公司自2017年试生产以来，每年根据基层单位培养技术工人的不同需求，结合集团技术比武和庐江县技术比武的安排，把技术比武作为一项常态化工作来开展，每年举办3-5项不同工种的技术比武，积极组织技术工人参加铜陵市、集团公司、庐江县各级别的技术比武，促使员工在竞技中寻找差距，认识到了自身的不足，激发广大员工学技术、练本领、强素质的热情，达到“以赛促学，以学促用”的目的。

 

　　近年来，这个公司建设发展飞快，对人才的需求也是日益增加，公司各部门从人力资源的精准专业招聘，基层单位的传帮带、导师带徒，最后到参加各类技术比武的技术人才成熟，每个环节都精心部署。“本次参加铲运机技术比武的有一组选手是刚刚入职2年的预备制技工，让他们参加技术比武，取得荣誉是一部分，更多是在比武中得到锻炼和成长，让他们学会如何将技术比武中得到的知识转化为企业的生产力。后期，我们不但推荐年轻的预备制技工，还有各类其他用工人员，都是我们技术比武的主推技术工人，多元化，多手段，多方式的为公司快速发展储备技术力量”。公司负责人的心中已经绘制了技术人才培育的蓝图。