双龙公司“师徒结对”让职工学有所成

时间:2022-07-25 19:26来源:中国企业报看安徽作者:张双侠

作者：张双侠今年以来，淮北双龙公司以素质提升工程为抓手，进一步强化师带徒技能培训，通过师徒结对推进技能员工在实际工作中共促进、共提高，学有所成，让徒弟早日成为师傅，为公司高质量发展夯实人才基础。该公司以安全生产岗位为平台，以实践为课堂，大力推进以师带徒技能培训工作，充分发挥专业技术骨干在传、帮、带工作中的重要作用。通过将理论知识与现

作者：张双侠

　　今年以来，淮北双龙公司以素质提升工程为抓手，进一步强化“师带徒”技能培训，通过“师徒结对”推进技能员工在实际工作中共促进、共提高，学有所成，让“徒弟”早日成为“师傅”，为公司高质量发展夯实人才基础。

　　该公司以安全生产岗位为平台，以实践为课堂，大力推进“以师带徒”技能培训工作，充分发挥专业技术骨干在“传、帮、带”工作中的重要作用。通过将理论知识与现场实践结合起来，把学习课堂搬到工作现场，引导徒弟在现场实践中掌握业务要领，不断提高师徒各自业务知识和能力，培养实用型技能人才队伍。

　　该公司通风区制定有针对性的“师带徒”培训计划、目标和学习书目。要求师傅要承担对徒弟的全面培养工作，结合徒弟的“短板”，制定专门培训方案。及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。同时，师傅更要注重培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。

　　师傅教得仔细，徒弟学得认真，师徒也更系统、深入、细致地掌握本工种专业理论知识，实现技能操作互促共进。定期加强对“师带徒”工作的检查、指导和考核评价工作，对考核优秀的，及时给予表扬和鼓励，不断激发职工立足岗位、学技创优的工作热情，提升其业务素质和综合能力，为公司安全发展提供强劲动力。

　　同时，定期开展岗位练兵、技术比武等活动，进一步增强职工在工作中比业绩，比能力，争当能手的积极性，实现安全生产和技能人才培训双赢，有效助力公司安全生产、和谐稳定。

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