会上，根据机关核心职能不同，分别设置3至10分钟不等的发言时长，超时预警。这是日前安徽淮北矿业集团孙疃矿改会风、转作风，促推干部主动思考工作采取的一项重要举措。

为促推各级干部想在日常、干在当下，沉入一线，切实转变作风，进一步突显示范引领作用，该矿从每周一次的安全办公会入手，在原来的基础上，进一步精简会议议程，压缩会议时间，让基层把更多的时间和精力投入到区队安全生产当中。在具体操作上，该矿加强事前调研，再根据安监处、调度所、技术科、机电科等机关核心职能及牵头工作，分别设置3至10分钟不等的发言时长。在发言者接近设定的发言时间时，会议主持会提前预警。对于超时发言的个人，按规定给予一定处罚。

据了解，该矿不仅对职能部门的发言时长进行限定，而且对矿副总以上领导同样作出了限时发言规定。同时规定专业副总对本周风险管控及隐患排查重点进行发布后，分管领导不能就同一问题再作强调，如有安排需私下交流，不允许占用公共资源。与此同时，要求督查办对照清单，限时督查督办，确保各项工作有部署、有落实、有效果。

“每周安监处牵头的工作有很多，汇报时如果要面面俱到，就像是记流水账，很繁杂。现在设定10分钟的发言时长，就要求自己会前要主动思考，多做功课，这样汇报时才能突出重点、简明扼要。”安监处副处长付士山说。

“连续两周参加矿办公会，会上说的都是‘干货’，会议比以往确实缩短了不少。我们也在向矿看齐，坚持少说多干、少开会、开短会。”修护准备区王升说到转变会风带来的变化时感叹道。