中铁二局四公司：年终总结要敢于征集“群众不满意”
时间:2021-12-06 20:33来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
时下又到年终岁末，正是各单位各部门免不了要进行一年“盘点”的时候，许多单位部门“盘点”的最大兴奋点在于过去365天里收获多少，盈余多少，几多成绩。
时下又到年终岁末，正是各单位各部门免不了要进行一年“盘点”的时候，许多单位部门“盘点”的最大兴奋点在于过去365天里收获多少，盈余多少，几多成绩。
笔者认为，真的要让年终总结有效地总结经验教训，以利于明年更好地工作，更好地发展，“创新思路”比“盘点成绩”更有用。
近期，中铁二局四公司长春地铁项目部在党史学习教育活动中，结合本项目开展“三贴近”活动，在撰写本年度工作总结之前创新思路：通过出文、开会和QQ、微信群等方式向全体员工和各部门、班组、作业队公开征集项目标准化、精细化管理和安全质量、文明施工、权益维护等方面存在的问题与项目工作失误，以利研讨教训写总结。此举广受项目全体员工群众关注和欢迎。
笔者认为，“创新思路”比“盘点成绩”作用更大。四公司长春地铁项目部党支部、行政在年终岁末广泛“征集群众不满意”，倾听来自各方不同的声音，可以更加直接认识过去一年工作中的不足，知道群众所需所求，从而明确努力的方向，更加“对症下药”。
总之，年终总结形式方式虽然各有不同，但总结目的是一致的，就是要总结过去，提出思路，再创业绩。笔者认为，年终总结不能一味沉醉在过去一年的成绩上，要通过“创新思路”，公开征集群众“不满意”，既总结成绩和经验，又敢于露丑，研讨失误和教训，惟此，才不会误导决策，不断推动发展。
笔者认为，真的要让年终总结有效地总结经验教训，以利于明年更好地工作，更好地发展，“创新思路”比“盘点成绩”更有用。
近期，中铁二局四公司长春地铁项目部在党史学习教育活动中，结合本项目开展“三贴近”活动，在撰写本年度工作总结之前创新思路：通过出文、开会和QQ、微信群等方式向全体员工和各部门、班组、作业队公开征集项目标准化、精细化管理和安全质量、文明施工、权益维护等方面存在的问题与项目工作失误，以利研讨教训写总结。此举广受项目全体员工群众关注和欢迎。
笔者认为，“创新思路”比“盘点成绩”作用更大。四公司长春地铁项目部党支部、行政在年终岁末广泛“征集群众不满意”，倾听来自各方不同的声音，可以更加直接认识过去一年工作中的不足，知道群众所需所求，从而明确努力的方向，更加“对症下药”。
总之，年终总结形式方式虽然各有不同，但总结目的是一致的，就是要总结过去，提出思路，再创业绩。笔者认为，年终总结不能一味沉醉在过去一年的成绩上，要通过“创新思路”，公开征集群众“不满意”，既总结成绩和经验，又敢于露丑，研讨失误和教训，惟此，才不会误导决策，不断推动发展。
相关文章
- 11-21任楼矿动态督查岗活动营造安全氛围
- 07-27中国宝武马钢长材职工高温坚守岗位创效益
- 02-09淮北矿业临涣矿“三违”人员班前会上说缘由
- 06-05刘桥一矿开展“世界环境日”主题教育活动
- 10-09百善矿选煤厂设备“体检”力保安全生产
- 04-10涡北选煤厂设备自修从细处着手降本增效
- 05-25双龙矿业 5•15国际家庭日宣传活动促家家幸福
- 08-30皖北煤电智能公司专题研讨煤炭销售
- 06-22百善矿保运区团支部“紧盯”安全漏洞
- 10-26皖北煤电集团公司打好降低成本肉搏战