孙疃矿推进人才队伍建设形成“三点共识”
时间:2021-10-13 22:36来源:中国企业报看安徽 作者:张雯 董云徽
9月29日，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开三季度三支人才队伍建设推进会。会议在对前期推进工作进行回顾总结的同时，重点对四季度及中长期推进工作进行了超前谋划，并形成了“三点共识”，持续推动该项工作蹄疾步稳。
9月29日，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开三季度三支人才队伍建设推进会。会议在对前期推进工作进行回顾总结的同时，重点对四季度及中长期推进工作进行了超前谋划，并形成了“三点共识”，持续推动该项工作蹄疾步稳。
该矿一直以来都高度重视三支人才队伍建设，以季度召开推进会的形式定期对三支人才队伍建设情况进行“盘点”。另外，参加会议的除了分管三支人才的矿分管领导、相关职能部门负责人外，还有专业技术、技能、管理领军人才团队负责人等。大家齐聚一堂，总结取得的成效是一方面，更多的是查找问题与不足，共享推进经验，以期更加高质量地推进三支人才队伍健康成长。
在当天的推进会上，大家围绕三支人才队伍建设畅所欲言，形成了“三点共识”，一要提高政治站位，深刻认识推进三支人才队伍建设的重要性。大家一致认为，人才是企业发展的重要核心资源，优秀人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的强大动力。矿井要实现高质量发展，更加离不开三支人才队伍。二要坚持正确的选人用人导向，善于发现和培养人才。在干部的选拔和任用方面，突出政治标准，真正把组织放心、群众满意、干部服气、忠诚、干净、担当的好干部选出来，为矿井高质量发展积蓄后劲。三要不断完善人才发展机制，为人才成长提供广阔的舞台和机会。要建立灵活的人才管理机制，继承和发扬“师带徒”优良传统，做好“工匠大师”“淮北矿业工匠”“能工巧匠”评选等工作，逐步建立起精干高效、梯队合理、素质良好的技术技能人才队伍。
该矿一直以来都高度重视三支人才队伍建设，以季度召开推进会的形式定期对三支人才队伍建设情况进行“盘点”。另外，参加会议的除了分管三支人才的矿分管领导、相关职能部门负责人外，还有专业技术、技能、管理领军人才团队负责人等。大家齐聚一堂，总结取得的成效是一方面，更多的是查找问题与不足，共享推进经验，以期更加高质量地推进三支人才队伍健康成长。
在当天的推进会上，大家围绕三支人才队伍建设畅所欲言，形成了“三点共识”，一要提高政治站位，深刻认识推进三支人才队伍建设的重要性。大家一致认为，人才是企业发展的重要核心资源，优秀人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的强大动力。矿井要实现高质量发展，更加离不开三支人才队伍。二要坚持正确的选人用人导向，善于发现和培养人才。在干部的选拔和任用方面，突出政治标准，真正把组织放心、群众满意、干部服气、忠诚、干净、担当的好干部选出来，为矿井高质量发展积蓄后劲。三要不断完善人才发展机制，为人才成长提供广阔的舞台和机会。要建立灵活的人才管理机制，继承和发扬“师带徒”优良传统，做好“工匠大师”“淮北矿业工匠”“能工巧匠”评选等工作，逐步建立起精干高效、梯队合理、素质良好的技术技能人才队伍。
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