为进一步强化员工的应急处理能力，确保实现首季开门红，祁东矿调度所改变以往传统教学模式，采取“自助式”培训，收到良好成效。
       在员工培训过程中，该所利用各种会议和安全活动学习日等时间，邀请各班队有实际工作经验的技术大拿、老师傅为通讯工、网络维护、监测工、调度员等特殊工种，讲解他们在工作中的一些好经验、好方法以及亲身经历，并让他们在课堂上畅谈自己的想法和做法，与经验丰富的老师傅一起研究、讨论和交流，使特殊工种们在实际工作中提高了工作效率和解决疑难问题的能力。
       在“实践培训”过程中，该所要求师傅和徒弟，同上同下，通过把理论知识与井下工作面实际相结合，为员工讲解各种安全知识和保安技能，在提高现场工作效率、增强安全意识的同时，使员工更好地发挥出工作积极性、主动性和创造性。
       通过采取形式新颖、切合实际的培训方法，该所员工的自主保安意识和业务技能明显提高，为矿井实现新年开好局，奠定了坚实基础。