作者：闵凯 王建立

 

    今年以来，淮北矿业集团公司杨柳煤业党委不断加大党建工作创新力度，针对安全生产经营实际情况，提出了创建支部“亮点工程”，提升党建科学化水平的思路，通过不断丰富载体和内容，充分激发了党员的积极性，夯实党支部基础，为完成工作任务提供了政治保证。

    该矿党委以提升支部活力为重点，突出政治功能，努力把党支部建设成为宣传党的政策、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动矿井安全稳定发展的坚强战斗堡垒。该矿专门制定了《关于开展“支部强堡垒、党员比贡献”活动的实施办法》，将创建工作纳入到日常党建工作检查考核中，深入结合各单位工作重点和难点，将党建工作与中心工作深度融合、相融并促，通过加大督导和考评，确保各支部形成有自身特色的党建亮点工程，深入推进了基层党组织标准化建设。

    运输区党支部针对点多面广、人员分散、自主保安要求较高的实际情况，及时选用传统文化来熏陶、感染职工，唤起职工自主保安意识。该党支部形成了“讲、学、督、谈、彰”的五步工作法。利用周四安全例会开设“传统文化教育大课堂”，培养职工对传统文化的兴趣。不定期召开座谈会，让职工谈心得、谈感想、谈生活实际与工作实际，拉近干群关系，营造良好氛围。并专门抽调管技人员对职工在生产工作中的言行举止进行观察。对个人行为表现突出，变化最大的职工，及时给予“精神表彰”；对工作马虎大意、随地吐痰、说话粗鲁等行为，在批评教育的基础上，用抄写传统文化来代替处罚，取得较好实际效果，赢得了职工的好口碑。

    目前，该矿综采一区党支部推出的“我的岗位我有责、我的岗位我负责、我的岗位请放心”、掘进一区党支部推出的“我爱我家”文明宿舍创建、掘进二区党支部推出的“3+3”和谐区队创建、通风区党支部推出的“师带徒、强基础”、保运区党支部推出的“工匠‘孵化器’创建”、防突区党支部推出的“党员微课堂”等支部品牌创建活动精彩亮呈，形成“一支部、一特色、一品牌”的格局。

    为强化各支部的党建工作运行监督，加大对基层党建工作的帮扶力度，促进基层支部基础工作及亮点工作创建，杨柳煤业党委还成立了专门督导组，实行分单位专人包保，确保人人有包保范围，人人有责任。包保单位召开党小组会、支委会、党员大会，上党课时，包保人员要列席参加，定期或不定期对包保支部党建工作予以帮扶，每次帮扶要有记录，记录帮扶的内容、时间、参加人员，并及时发现创建过程中存在的突出问题，帮助创建单位扎实开展各项工作，确保活动开展“不走样”、“不变型”。 

    通过开展党支部“亮点工程”创建工作，杨柳煤业党委进一步夯实了党建工作基础，充分激发了党员的先进性和积极性，为完成矿井各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保证。