王传霖:用更高更新标准 推动新时代幸福中国建设_看安徽
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王传霖:用更高更新标准 推动新时代幸福中国建设

时间:2018-03-06 00:00来源: 作者:老网站
全国人大代表,中铁四局集团有限公司副董事长、总经理王传霖:
作者:本报记者 张晓梅 周梦 / 张骅
 
王传霖
 
    党的十九大报告勾勒了更加幸福美好的发展蓝图,建设“幸福中国”已成为新时代的主流趋势。企业作为构建幸福中国的重要主体,其发展关系到整个国家经济的发展,更应将自身打造成“幸福企业”,用更高更新的标准去推动幸福中国建设。3月5日,全国人大代表,中铁四局集团有限公司副董事长、总经理王传霖结合自身工作实际阐述了这一话题。
    在王传霖看来,营造幸福文化、实施幸福管理、培养幸福员工等应多措并举。以中铁四局为例,早在2014年就把建设幸福企业列入了中铁四局“十三五”发展规划。经过多方的论证和研讨,中铁四局将建设幸福企业定为四步走。第一步,试点创建幸福项目部,力争在“十三五”期间实现全局幸福项目部覆盖率达到80%;第二步,全面建成幸福企业,提升企业幸福指数;第三步,构建幸福企业建设测评体系,开启幸福企业常效预警监测模式,让幸福成为企业常态;第四步,建设幸福文化,让幸福成为企业文化的主题,培育员工职业幸福感的沃土。
    王传霖表示,公司希望通过对幸福企业课题的研究,打造“幸福企业”的试验田、先行区,形成从实践到理论的升华、从项目到企业层面的铺开,并以科学理论指导幸福企业建设,保持幸福企业建设螺旋式发展,使员工幸福指数不断提升。
    当前,“幸福指数”已逐步成为社会和组织良性运转的“晴雨表”。王传霖建议,国家层面率先从条件艰苦、工作强度大、心理压力大的高危行业开展试点,建立一套国民幸福指数评价体系,通过大数据分析不同规模、不同类型企业员工的幸福指数现状;鼓励各行各业开展幸福组织的评选活动,如幸福社区、幸福企业、幸福学校乃至幸福省份,营造全社会追求幸福的良好氛围。同时,王传霖建议政府对“幸福企业建设”加强指导,遴选出各地区幸福企业的典型代表,对模范典型企业给予物质和精神层面的鼓励,并通过行业交流的形式,探索不同类型企业的幸福企业建设模型。