作者：朱安

 

    1月15日，淮北矿业朱仙庄矿在二楼会议室召开2018年《工资集体协议》协商会议。该矿行政方和职工方代表依法就《工资集体协议（草案）》进行集体协商，并达成了一致意见。

    近年来，该矿积极听取职工的意见建议，协商解决工资发放标准、工资增减幅度等事关职工切身利益的事宜，保障职工在工资分配中的知情权、话语权和监督权，维护广大职工的合法权益，有力促进了企业劳动关系和谐发展。

    这个矿成立了由矿长、党委书记任组长，工会主席和各系统分管领导任副组长，工会、组织、宣传、人力资源、经管、财务等部门主要负责人为成员的工资集体协商工作领导小组，聘任了一批懂业务、懂相关法律法规、职工群众信得过的职工代表和车间工会主席担任工资集体协商指导员，形成了“党委领导、工会主抓、部门配合、全员参与”的工作格局。充分利用广播、电视、网站、宣传橱窗等媒体，广泛宣传《工资集体协议条例》，让职工群众了解开展工资集体协商工作的重大意义，引导他们自觉参与，积极提出意见和建议。

    同时，将工资集体协商宣传教育作为一项重要内容纳入普法工作，统筹规划，统一部署，通过日常宣传、集中宣教、知识竞赛等多种形式，全方位、多层次组织职工进行宣传学习，不断增强法制观念，提高法律意识，自觉做到学法、懂法、守法、用法。

    在推进工资集体协商工作中，该矿坚持把工资集体协商与矿井内部市场化建设相结合，与企业民主管理相结合，与矿务公开工作相结合，有效激发了职工潜能，增强了职工参与企业民主管理的积极性, 维护了职工队伍稳定。