作者：唐强

 

    “中铁四局对我们女工人真是不错，除平常嘘寒问暖和什么活动都想到让我们参加外，还专门安排很多特殊关爱，让我们女工人感到很温暖……”。9月11日，在一场专门为工地女工安排的“集体生日”活动上，安徽六安籍女工人李红梅动情地说道。事实上，这只是中铁四局郑州航空港河东四棚户区一标项目经理部关爱工地女工的一个缩影。

    为及时传递“以项目为家庭，视农民工为亲人”的幸福建家理念，加强工地女工的特殊权益保障，自2016年3月开工以来，该经理部结合近80名女工（最高峰期达到150多名）参与现场施工和管理的实际，考虑女性生理特点，切实从关爱和保护入手，认真、及时、全面采取多项暖心措施，切实为工地女工营造安全温暖的生产生活环境，打造工地女工专属幸福港湾。工作中，该经理部在建立工地女工专用名册，实施统一、动态化管理基础上，坚持硬件和软件“两手抓”。

    硬件配套上，在落实宿舍、洗浴、卫生等基础设施之外，专门为女工设置专用防尘晾衣棚、工地移动卫生间、工休间等，并建造2栋“夫妻房”和“探亲房”，为夫妻工友及家属反探亲提供生活便利，将暖心措施落实在细节上。而在软件建设上，该经理部通过加强生活区安全保卫、送安全文化、免费健康体检、健康知识讲座、女性安全防护知识教育等措施，为工地女工实施全方位安全关爱；通过共同学法、读书、交流座谈和开展“岗位建功、巾帼风采”、“爱家爱企”等主题活动，让工地女工和项目女职工“同学习、同娱乐、同提高”；利用“三八”节等节日广泛开展慰问活动，为工地女工送去慰问品等。

    “我们在项目管理中打造关爱模式，旨在通过各类关爱服务，将企业人文关怀传递给包括工地女工在内的广大农民工朋友，确保真情服务到位、贴心帮扶及时、化解隐患有效、稳定队伍和谐、助推施工有力”。该项目负责人徐卫民说道。