作者：王莉

 

    连日来，安徽淮北矿业童亭矿实施“三抓三反”措施，紧紧扭住安全生产这条主线不放松，全力确保 “四零”目标的实现。

    抓思想教育，反自满情绪。今年以来，该矿安全生产工作取得了一定的成绩，尤其是继实现安全生产十二周年之后，部分干部职工容易产生思想松劲、骄傲自满等情绪，这无疑给安全工作埋下了隐患。该矿紧紧抓住安全生产这个龙头不放松，以“坚定不移实现安全‘四零’目标，喜迎党的十九大”活动为契机，针对实际对职工进行“五个教育”，即：安全生产形势任务教育、安全知识教育、安全标准化意识教育、事故案例教育、正反典型教育，强化职工安全生产意识，消除职工的自满情绪，夯实安全根基。

    抓现场管理，反“三违”抬头。该矿紧紧掯住干部作风这个“牛鼻子”，要求全矿上下管理意识再提高，管理手段硬起来，狠抓现场管理。管理人员带班必须率先垂范，深入一线，和工人一起同入井、同劳动、同升井，着力解决安全生产难题。特别是对重点车间、关键岗位加大动态突查力度，狠反“三违”，尤其是干部“三违”，把“三违”当作出现事故分析，让“三违”人员“五谈五过关”，决不姑息迁就，有效控制“三违”现象抬头。截止目前，该矿三季度共有3名管理干部因“三违”被曝光、亮相。

    抓监督检查，反事故隐患。该矿进一步完善安全隐患排查和整治制度，在坚持周一安全隐患大排查的基础上，加大突查频率，充分利用交接班、双休日等时机，不定期的组织党员干部、群安员、青岗员等上岗突查安全隐患。重点查处干部跟班、值班情况，安全设施使用情况，习惯性违章作业，特殊工种是否持证上岗和按章操作、职工是否落实“手指口述”标准等方面，对查出的隐患问题，采取“五定”办法闭合处理；对违章违纪的个人及时按照规定处理，及时通报，并把检查结果及时通报总结，要求责任人限期整改，并进行复查，努力把事故隐患消灭在萌芽状态，力保矿井实现安全“四零”目标。