作者：张雯

 

    施工现场随意乱扔矿泉水瓶、口罩滤纸、食品袋等杂物；戴安全帽时，不系帽带…… 8 月22 日 ，安徽淮北矿业孙疃矿井口候罐室电子大屏首期公示的25条岗位“陋习”不时引来升入井职工的热议。这是该矿扎实开展“回头看”月活动，果断向岗位陋习“宣战”采取的举措之一。

    淮北矿业“回头看”月动员会召开后，该矿在抓好会议精神及文件内容学习宣贯的同时，结合矿井实际，制定了《孙疃煤矿关于开展“学标准、创精品、强培训、除陋习、抓作风、严问责，确保实现安全年”活动的通知文件》。同时，利用各种宣传载体抓好文件内容的解读，教育和引导全矿干部职工积极投入到活动中去。

    在除陋习工作中，该矿坚持查、改、治、防相结合，环环相扣，果断出击，向一切岗位陋习“宣战”。在查阶段，鼓励各单位查找自身及身边人员在安全生产中存在的各种陋习，重点查找干部的不规范管理行为和职工的不规范操作行为、不文明行为及习惯性违章等，列出陋习清单，并在本单位公开栏进行公示。同时，在规定的时间内，要求各单位将材料统一报送安监处，再由安监处对各单位上报的所有陋习种类进行筛选，归纳，分析。形成的陋习种类再以活动简报的形式定期在井口电子大屏进行公示。对组织不力或开展活动积极性不高的单位，分别给予责任单位党政负责人每人罚款500元。在改阶段，要求各单位分别组织开展一次除陋习专题研讨会，深刻剖析产生陋习的原因、根源和危害，并以“五定表”的形式下发整改通知单；对于存在陋习较多的干部和职工由单位主要负责人重点帮教，跟踪整改。

    为让岗位陋习无处藏身，矿在“治”上大做文章，依据陋习清单及性质，对照不同的处罚标准，强制整改。还要求各单位每周组织一次“除陋习现身说教”和“我的一次涉险经历”活动，让各种陋习公诸于众，接受阳光“晾晒”，让大家自感陋习可耻，自觉远离陋习，争做有素养的文明人。另外，矿每月对查出的陋习进行总结分析，对代表性的陋习和习惯性违章超前制定预防性措施，以防范和杜绝各种陋习重复发生。