作者：钱续坤 李德志

 

    “非常感谢人社部门的大力帮助，像我夫妻双双下岗，又上有老下有小，在自家门口找点事做，既可以照顾老人小孩，还能够领点薪水弥补家庭开支，生活过得也比较殷实。”在怀宁县一诺物业公司从事保洁工作的“零就业家庭成员”张爱红高兴地说。

    自今年3月份以来，怀宁县认真落实公益性岗位开发这一民生工程，一方面按照“谁用人，谁主管”的原则，以合同管理为切入点，严把人员新聘和续聘入口关，坚决杜绝一切违规和人岗分离现象的发生；另一方面通过宣传栏、公告、公示等方式，强化公益性岗位政策宣传，着力提高政策覆盖率和知晓率。

    同时，进一步实施岗位对接，每月25日设立“固定招聘日”，着力畅通就业困难人员就业渠道，真正为就业困难群众架起“就业桥”。截至6月底，该县共开发公益性岗位419个，完成年度目标任务135%，累计清理社保补贴期满人员24人（次），公益性岗位管理得到了进一步规范，进出机制得到了进一步健全。