作者：杨永才 赵永锋

 

    召开动员大会、集体签名承诺、层层签订安全责任“军令状”、发给职工家属的一封信……连日来，淮北矿业临涣焦化公司多措并举，扎实推进，全面打造“安全生产月”铜墙铁壁。

    今年6月是第16个全国“安全生产月”，主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。该公司及早谋划，制定下发了《关于开展“撸起袖子加油干，质量时代我当先，抓好安全作贡献”活动的通知》，活动时间从2017年6月开始，到8月结束。其中，6月份为安全生产活动月，7月份为巩固提升月，8月份为“回头看”月，每个月份都有具体的活动内容，目的就是拉长时间段，消除安全管理“松口气”、“歇一歇”的现象，不断激发动力，持续推动安全管理工作。

    该公司召开“安全生产月”动员会，奏响活动号角，明确活动目标，细化责任分工，班组长及以上管技人员带头在“全面落实企业安全生产主体责任”条幅上签名承诺,主要领导分别与基层各单位负责人签订“安全责任状”。利用公司安全办公会、周安全例会、中心组学习会等时间，学习传达贯彻国务院、省、市关于开展“安全生产月”活动的通知精神，以强大的阵势拉开 “安全生产月”活动的序幕。

    为确保安全月各项工作扎实推进，该公司成立活动领导小组和3个活动督查组，明确了“零工伤、零泄漏、零着火、零爆炸”的“四零”活动目标。层层签署安全责任“军令状”，人人撰写安全承诺书，细化责任、传递压力，动员全员参与到活动中来。通过专题网站、广播、标语、刷新灯箱排版、开设微信公众号等，积极营造浓厚的活动氛围；开展一封家书送家属、安全主题征文、安全警示教育等多项活动，将工作触角延伸到车间、班组、岗位和职工家属，真正实现家喻户晓、人人参与。

    该公司强化干部“严细实精”作风建设，严查纪律松散行为、安全管理弄虚作假行为，严格执行干部外出请销假制度、跟带班和值班制度。加大对劳动纪律、“两个规范”执行情况的督查督办力度，每周两督查、两通报，坚决向安全生产责任制落实不到位、作风漂浮、有令不行、有禁不止、有规不守、履职不力的人“亮剑”。领导干部带头带指标狠反“三违”，并规定领导干部在安全活动月期间出现事故加倍考核问责。

    活动期间，该公司坚持以问题为导向，全面排查整改隐患，对重大安全隐患，实行整改可视化和销号制度，采取倒逼问责，不断增强公司上下严抓安全工作的积极性和主动性。严格落实公司、车间、班组、岗位四级隐患排查制度，将安全效果纳入月度安全体系建设考核和党支部管理目标考核，对活动组织不力、行动迟缓、措施落实不到位的单位和责任人进行约谈，并在每周一安全办公会上作检讨，形成强大的震慑力和约束力，打造“安全生产月”牢不可破的铜墙铁壁。