作者：常新矿

 

    淮北矿业童亭煤矿坚持以强势的宣传、过硬的素质、强化的培训等多项举措，全力推进安全理论与文化建设，有力促进了矿区安全生产。

    该矿加大“安全压倒一切，一切为安全让路”安全理念的宣传力度，充分利用广播、电视、报纸、网络、宣传标语、安全文化专栏等宣教形式，大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，筑牢职工思想上的防线。在各单位开展安全文化进区队、进班组、到岗位活动，通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射，营造了浓厚的安全文化氛围，使安全文化理念入心、入脑。

    从提升干部职工的安全技能素质入手，强化安全教育培训，用过硬的素质提升安全教育文化。通过利用班前班后会、安全例会、宣传栏、座谈会、知识竞赛、应知应会考试等形式，向职工灌输安全技术知识和岗位操作知识，将专业培训、业余培训及职工自学等有效的结合起来，切实提高职工的技术业务素质。从而使“学安全、讲安全、干安全活、干标准活”成为职工群众的自觉行为，让先进的安全技术在煤矿的各个岗位上开花结果，促使职工逐步实现了由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的转变。

    强化行为养成，构建学习培训平台。该矿成立了安全培训中心，建立健全考核、培训制度，加大干部职工的安全教育培训力度，认真组织职工学习新安全生产法律法规、操作规程等安全生产知识。本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，落实具体培训计划，一般工种侧重岗位技能的应知应会培训；安全管理人员及重点岗位工种的培训，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理能力和突发事故的应变能力。各区队与安全技术宣讲组的人员一道利用安全例会、班前会等时间，组织职工学习事故案例、手指口述操作要领、常见“三违”行为及事故应急处置等知识，不断强化职工安全意识。