作者：王舒娟

 

    “劳动者与企业没有签订劳动合同，上班期间受伤还能认定为工伤吗？”、“房屋质量不合格买方如何维权？”……这样贴近工作、贴近生活、贴近实际的专业类普及法律常识的书籍，是大唐淮南洛河发电厂近期专门为各基层党支部挑选配备的，这也是该厂探索创新普法形式和内容，主攻融入型普法，扎实推进依法治企业进程的一个工作缩影。

    今年以来，该厂紧密围绕集团公司“法治大唐”部署要求，将普法、依法治企工作与党风廉政建设、“两学一做”学习教育常态化制度化以及职工素质提升等紧密融合，贴合党委厂部、党支部、党小组以及全厂职工学法用法实际，改单向灌输为与服务各级需求的双向互动，深化载体建设，丰富形式内容，并同步推进合同管理、专业审核等关键环节管理，以“关键少数”带头学用、“普遍多数”针对学用等良好态势，深化专业理论学习转化，力促企业持续健康发展。

    该厂在组织党委理论中心组年度学习中，把公司治理、财政税收、资本运作、安全生产等方面法律法规列为全年专题学习重点内容，并严格落实“三重一大”集体决策等制度，增强决策层管理人员依法治企、依规行事的自主自觉；紧扣基层堂支部“三会一课”学习安排，将法律知识学习列入其中，促进全体党员尤其是执行层管理人员带头学法用法；全年策划开展公章使用知识讲座以及普及学习酒驾、饮酒作业、民间借贷等知识，利用覆盖全厂的内网系统“法律你我他”、“法律法规”等栏目，多种形式开展普法宣传工作；切合“大唐精神在洛电”、“世界读书日”等活动，向党支部、签名中奖职工赠送专业类法律书籍、经典案例等，引导党员职工工余之际养成阅读专业书籍、自我提升学习的良好习惯。

    该厂紧密围绕企业生产经营实际工作，认真组织对企业规章制度合法性审查，全面梳理有效管理制度，确保规章制度法律审核率达到百分百，促进企业和谐经营发展；严格会审、会签、授权、备案、履行结果报告制等环节管控，强化合同和招投标规范管理，确保合同和重要决策的法律审核率实现百分百；按规定推进证照、合同章使用，加大合作伙伴资质审查，依法依规办理授权委托书等；落实厂诉讼与非诉讼法律文书处理，严格法律文书处理流程、备案程序、罚则等管控，有效防范法律风险，维护企业合法权益，护航企业生产经营工作顺利开展。