淮北双龙公司抓基层职工学习有计划有落实
时间:2016-11-22 00:00来源: 作者:老网站
分工协作 上下兼顾
作者:赵素萍 杨庆飞
淮北双龙矿业公司加强基层单位集中学习,做到学习有计划有监督有落实,并强化监督检查力度,专门制定了《关于基层单位集中学习计划安排和监督检查管理办法》,明确责任,分工协作,上下兼顾,对基层单位的集中学习和相关学习开展情况及效果,进行现场检查,并进行严格的考核。
该公司明确了机关职能部门是基层单位集中学习计划下达、内容提供和检查考核的责任主体。基层单位是集中学习组织落实的责任主体。每周周四下午,公司将各部门报送的学习计划进行汇总,制订集中学习计划通过协同工作平台,下达到基层各单位。基层各单位要根据学习计划,结合单位实际,整理集中学习的培训提纲、讲稿和习题等材料,提前做好集中学习准备工作,认真组织好周五的集中学习培训。
由机关协管单位利用督导协管对子单位集中学习时间,现场检查,现场检查结果整理后,通过协同工作平台,发送给各机关部门。机关各部门根据协管单位每周一次的现场检查结果,对照标准进行打分,进入考核台账,按月汇总,进入要素考核。
该公司制定的监督检查管理办法要求,机关部门在制订学习计划时,要做到“上下兼顾”,即:既要严格贯彻落实淮北矿业的要求和考核标准,“保质保量”的完成要素建设任务;又要兼顾基层单位的实际,让基层单位和职工能够“教得完、学得会、用得上”。各部门对计划的“量”和“质”严格控制、尽力从紧,不能不切实际地“超负荷”下达计划,不负责任地向基层“甩包袱”;同时,对提供的内容尽可能地事先进行编辑、压缩,努力为基层做好服务。
机关部门在下达学习计划、提供学习内容时,按照“考什么、学什么”的原则进行。每周检查和抽考的内容,是上一周已组织学习过的内容,抽考的内容和学习的内容,原则上要保持一致,努力让基层单位和职工能够“学得好、考得好”。
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