作者: 姜秀梅

 

    面对矿井人员分流、安全压力、稳定压力各种矛盾交织在一起的实际。安徽淮北矿业海孜矿党委将“两学一做”学习教育与提升党员干部队伍整体素质紧密融合，用更严的作风，更细的管理、更强的责任心，着力营造勤勉务实、担当作为的作风建设新常态，为矿井逆势前行重构良好政治生态。

    该矿党委紧紧抓住深入开展“两学一做”学习教育这一有利契机，持之以恒的坚持抓好党员干部思想作风建设、对标管理、经营管理、体系建设等各项重点工作，着力培养党员及党员干部担当作为的精神。各党（总）支部切实担起主体责任，周密安排部署，不断创新组织生活的形式和内容，精心组织推动。充分利用集中学习和个人自学等形式，认真学习党章党规，牢记党员身份，增强党员意识，把握为人做事的基准和底线。党员干部自觉对照“四讲四有”合格党员标准规范自身言行，保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，以矿井的生存发展为责任和使命，带头做好示范，围绕中心任务，展示党员干部的新形象、新作为，全面提升基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。

    该矿将持续开展“基层党组织建设”活动和“两个责任”落实主题活动作为推进党风廉政建设，提升党员干部作风建设的有效手段。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，明确党支部第一责任人，全矿12个党支部紧密围绕活动主题，坚持依法治矿理念，严格两个责任落实，加强党员干部日常管理和教育，引导党员自主学习、互动交流，切实做到“一个都不少”。认真总结推广在“两学一做”学习教育中创造的好经验、好做法，在全矿范围内选树一批真抓实干、勇于创新、爱岗敬业、实绩突出的先进支部和优秀党员典型代表，强化典型示范带动，营造学先进、赶先进、争当先进的新热潮，延续全员奋战实干兴矿之风。广大党员干部坚持从思想、认识、行动上与矿党政保持一致，坚持认真履行岗位职责，加强日常跟值班管理，突出超前管理和过程控制，将管理重点放在工作面安全生产、瓦斯综合治理、矿井防灭火、防治水、顶板安全管理、隐患排查治理等工作上，全面提升全员安全防范意识和自主保安意识，巩固和延续矿井安全生产的良好态势。

    同时，该矿紧扣“稳安全、稳思想、创新、创业”工作主线，将“降本增效深挖潜”作为矿井逆势发展的突破口。从减人提效，降低成本等多个方面入手，通过科学安排生产，加强煤质管理，优化生产体系，强化材料、用电、设备等成本管理，全面提升矿井应对危机的能力、创新发展的能力。二季度该矿通过自制加工、自修物资创产值达150万元，减少材料费投入150万元，最大限度降低了生产成本，减少了修理费支出,确保了矿井收缩开采特殊时期的经营效益最大化。