作者: 朱艳

 

    天马山矿业公司党委坚持先学一步、学深一层，组织党员开展个性化、多样化学习，着力搭建“三大平台”，落实学习教育管理制度，引导全体党员立足岗位作贡献，创先争优当先锋。

    创新信息平台建设，激发党员学习热情。为保证学习教育落到实处，该公司突出“互联网+”模式，丰富学习载体，提升学习实效。“两学一做”学习教育启动后，该公司党群工作部建立“两学一做”QQ群，吸纳全公司13个党（总）支部书记、各党（总）支部学习教育小组成员和党群工作部工作人员加入，积极开展支部间的沟通交流、互比互晒工作进展、畅谈生活感悟等，达到相互促进，共同提高的效果。在矿局域网开辟“两学一做”学习专栏，内容包括上级精神、基层动态、学党章党规、学系列讲话、做合格党员等方面内容，通过文字、图片、视频等方式广泛宣传在“两学一做”学习教育中涌现的优秀先进人物事迹和如何做一名合格党员相关知识，帮助广大党员及时了解“两学一做”最新学习动态，助推学习教育扎实有效开展。

    深化学习平台建设，营造党员学习氛围。开展“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”，该公司党委将学习教育融入到党员的日常管理中，抓在日常，严在经常。利用中心组学习、党支部书记例会和“三会一课”时间，组织党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话，增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，在全体党员中下发学习教育培训资料、党徽和学习记录本，实现党员教育全覆盖。集中开展以“两学一做”为内容的领导到联系点上党课和党支部书记互授党课活动，教育引导全体党员标准规范言行，坚定理想信念，提高党性觉悟。

    加强管理平台建设，促进党员履职尽责。围绕“两学一做”学习内容，该公司党委坚持问题导向，加强全体党员学习教育的监督管理，促使党员立足岗位争先锋。建立日常巡查制度，成立调研督导组，重点督导各党支部学习教育动员部署情况、组织保障情况以及围绕专题学习讨论情况、创新方式讲党课情况、党员立足岗位做贡献情况。通过高密度巡查，硬指标考核，严规矩整改，将“两学一做”工作向纵深推进，极大地提升了全体党员干事创业氛围。