作者：姜秀梅

 

    在矿井收缩战线、度危解困的关键时期，职工“外出就业”成为常态化、持续性工作。安徽淮北矿业海孜矿积极响应集团公司“走出去”创业号召，从搭建创业平台、转变职工择业观念上下功夫，大力探索外部商业合作模式，主动为职工外出就业“搭桥引路”。

    该矿充分挖掘用工渠道，为职工搭建创业平台。紧抓春节期间外部企业需要大量劳动力的契机，多次前往合肥、常州实地调研考察外部企业用工需求信息，并认真摸底职工所掌握的劳动技能及熟练程度，有针对性地为职工提供外出创业机会。同时，组织转岗分流职工及家属参加政府部门组织的公益性岗位、社会性岗位招聘会，积极搭建职工家属、内退女职工与用人单位的交流平台。目前该矿与合肥宏立至信及舜浩公司等多家企业接洽外出就业事宜，达成合作协议，首批外出创业的43余名职工踏上了新征程。

    为鼓励更多的职工大胆迈出创业步伐,该矿积极制定外出务工的优惠政策，先后与合作方进行了多次洽谈对接，并派出一名管理干部驻地协调职工工作、生活事宜，为职工争取最大的权益和稳定的后勤保障，解除务工者的后顾之忧。在3月10日矿宣传部门深入合肥宏立至信公司进行实时采访中，矿通风区职工蒋坤虎高兴地说：“我们外出就业，既为矿井减轻了负担，又为自己增加了收入。”防突区职工许城城等另外4名务工职工代表也对着镜头，从不同角度以切身感受讲述了在异地他乡实现就业梦的历程，鼓励职工顺应企业转型发展需要，主动外出就业，成就个人梦想。

    “海孜矿职工素质高、能吃苦，来到公司后刻苦学习业务知识，上手较快，我们取消了先行培训试用3个月的“门槛”,让其享受正式待遇。”合肥宏立至信人负责人张晓华在谈到公司首次接纳煤矿职工务工时，对海孜矿职工队伍给予了高度评价。并表示，“后续将和海孜矿继续合作，用国有企业的生产技术和管理经验来提升民营企业的整体运营效率，为实现自身的创业梦拼搏奋斗。”

    据了解，合肥宏立至信汽车部件制造有限公司位于合肥长安汽车工业园内，是一家集研发、生产、销售汽车座椅的民营企业，主要为长安集团、渝安集团等大型汽车制造商配套，企业规模日益扩大，预计5到10年整个园区达到百亿产值规模，建成全国重要的汽车座椅高端产品生产加工基地。目前，海孜人在合肥宏立志信打响了海孜品牌，站稳了脚跟，外出职工的月收入将比矿井职工人均高出千元以上，大家从中尝到了甜头，看到了希望，更加坚定了“走出去”就业的决心，使矿井外出就业从绢绢细流推波助澜化作了滚滚大潮。