作者：黄登财

 

    如何破解基层党建和党员教育工作最后“一公里”问题，淮北矿业铁运处积极探索新形势下基层党建工作，利用“互联网+党建”模式，有效化解党员教育分散管理难题，为党建工作搭建了“便捷高效、精准服务”的新载体。

    由于矿区铁路点多、线长、面广的特点，基层党员教育管理一直以来都是困扰基层党组织建设的难题。淮北矿业铁运处从转换党员教育管理思路和方法入手，积极探索创新，在传统党员教育管理模式的基础上，积极搭建“互联网+党建”的整体构架。在硬件上达到“四有标准”，即有机构、有平台、有制度、有资料;在工作内容上实现“四个开展”，即开展网上组织生活、开展网上党课、开展形势任务政策宣讲、开展信息交流活动;在工作方式方法上实现“三个结合”即网上支部与实体支部、日常管理与自身建设、互动开放与信息安全相结合，相继建立基层党支部QQ群、微信群，定期发布党组织活动信息，充分发挥了“互联网+”的强大功能。

    铁运处基层科段党支部根据实际，建立了富有特色的支部建设专题网站，微信网络平台已成为基层班组支部建设工作的亮点窗口。烈山工务段党总支创新党员教育管理模式，积极搭建党建工作微信平台，纵向上，党总支与6个党支部书记组建“党务工作圈”；横向上，由各支部书记、支部党员、入党积极分子和普通职工组建“支部工作圈”，指定专人负责把政策、任务、业务等学习资料、党务工作通知及时发送到微信工作圈，建立起为全段党员职工提供全覆盖、全天候、全方位的学习交流服务平台，切实发挥了“微”平台助推“大”党建的作用。

    临涣车务段党支部充分利用“网络党课”的方式，及时发布工作动态、党课资讯、时事新闻、布置工作任务、互动交流，深受广大党员欢迎。烈山电务段党支部针对偏远岗点技术力量薄弱，设备管理难度大的实际，将网络通讯应用于现场安全生产管理中，在驻点人员与段基地管理人员间建立微信群，利用拍摄图片、语音等多种功能对现场人员工作状态进行时时传输，对发现的问题及时协调沟通，实现了远程遥控，使各种安全技术难题得到及时有效解决。目前，该处党建网络平台、微信群、QQ群，精准的打通了党建工作网上通道，强化了舆论宣传、舆情引导，实现了党建工作的互联互通。