作者: 李继峰

 

    2015年，皖北煤电钱营孜矿邵明建创新工作室，研制出11项技术创新成果，有3项获国家专利，创造经济效益300余万元。据统计，这个矿的18家创新工作室通过创新增效达4000万元。

    钱营孜矿创新工作室致力于“小技术、小窍门、小革新、小节约、小建议、小发明、小设计、小绝活”为主题“八小创新”活动，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来。提倡岗位创新；鼓励职工根据工作需要，立足本职岗位进行创新活动，使“全员参与”有了基础。构筑互动平台。通过组织职工创新成果展示会、表彰会、发布会、观摩会，使个体行为快速转化为群体行为，每个职工都能在这一互动平台上找到目标、掌握方法、学到经验、得到提高。以安徽省劳模邵明建名字命名的创新工作室，研制出平交道口自动开启装置等11项技术创新成果，这些发明创新成果，提高了设备工作效率，延长设备寿命，创造经济效益312万元。

    这个矿在推进创新工作室做到“五有”，年度工作有安排、创新立项有规划、小改小革有方案、导师带徒有目标和培训计划有措施，形成“四个一”工作机制，每周组织一次业务学习、每月组织一次难点攻关交流、每季组织一次创新项目座谈会、每年组织一次成果展示会。并将18家工作室结成9个“对抗赛对子”，开展“五比”竞赛：比谁立的项多、谁完成的课题多、谁解决问题更迅捷、谁带的徒弟更出色、谁的培训方法更让学员欢迎，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。据统计，年初立项的78个科技创新项目已完成69项，在生产现场应用后，有力提升了现场的安全生产管理水平和技术含量，为矿井改革创新转型发展做出了突出贡献。

    这个矿的创新工作室在攻克各项技术难题的同时，还发挥 “传帮带”作用，源源不断为企业发展注入新动力，成为企业创新的“孵化器”。

    “在创新工作室，我们经常对GPS、测深仪、电子水准仪等新型测量仪器的测量方法进行改进，创新井下测绘技术，提高精度和速度。过去测一组数据需要3小时，现在80分钟就行了。”技术部测量员郭红说，“有这个好平台，我用了两年的时间，就从一名外行人员，成为集团公司的测量技术比武第三名。”

    据了解，三年来，这个矿创新工作室培养出副总工作师8人，副科以上管理人员38人，中级以上职称69人。