作者：周晓拢

 

    面对严峻的煤炭市场形势，淮北矿业青东煤业公司在带领广大员工齐心协力共闯难关的同时，多渠道关心关爱职工，增强企业向心力。

    作为淮北矿业新区之一的青东煤业，现有职工2000多人，较之老区相比，离家远，交通不便，该公司坚持从小处着眼，从与职工生活密切相关的职工澡池水温、单身宿舍保洁、食堂饭菜质量等方面入手，不断加强“两堂一舍”管理。每月通过开展职工代表视察活动、发放调查问卷、职工满意度测评等活动，对食堂的饭菜质量、卫生、服务等进行综合评议、考核，考核评比结果张贴公示，职工可依据各项打分情况，选择不同窗口就餐，增强了各经营窗口的竞争意识，促使他们提供更加优质的服务。各窗口米面油直接从集团公司内部丰和农业统购，减少中间环节，让利于职工。

    对日常采购原材料，严格执行采购验收询问制度，生活管理科派专人检查验收，并登记造册，记入每日的台账，杜绝不合格食品进入食堂。每周一、三、五，生活管理科的管理人员分别带队到宿舍、到浴池、到食堂进行检查，由工会、武保、政工部等组织人员进行复查，如今，在每天早会上，有关后勤服务的投诉是越来越少。