【姜秀梅淮北报道】淮北矿业海孜矿张弛有度抓好职工节后收心工作，通过“安全文艺汇演、日常安全警示教育、节日病疏导课堂”等，为干部职工节后复工迅速收紧安全思想尺度。

    该矿深入开展节后“坚守红线，力保安全”主题宣传教育活动，通过开展‘安全一家亲，欢乐闹元宵’家庭才艺大比拼、井口话安全等系列活动，让职工在安全活动中深刻感受到安全工作是幸福生活的磐石，引导他们算安全账、经济账、幸福账，在全矿营造情合安全同心、心齐安全聚力、力拢安全同为的安全文化氛围。各车间区队通过班前班后会、每日一题、每周一案例和每月一考等形式，组织职工重学“集团公司及矿2015年安全1.2.3号文”内容，进一步明确管理层、作业层“红线”范围，让干部职工清楚“红线”禁点及处理程序，清楚触碰“红线”可能造成的严重后果，使干部职工增强“红线”意识、责任意识，确保“红线”管理理念深入人心。

    利用“李丽心理疏导室”，开办职工节日病疏导课堂，加强职工的情绪管理，引导职工及时调整身心状态，克服‘上班恐惧症’，消除消极、低沉情绪，确保职工以饱满的精神状态步入工作岗位。同时，认真吸取本矿1.18事故教训，加大安全警示教育力度，组织职工集中收看《两声巨响带来的警示——2005年“2.14”矿难事故十年祭》，认真学习2014年以来集团公司死亡事故案例，对事故进行祥剖细解、举一反三，营造了良好的防范各类安全事故发生的安全宣传氛围。

    此外，大打‘复工安全检查牌’，加大火成岩、瓦斯、水等自然灾害的监控、分析、防治力度，围绕人、机、物、环，不间断地开展节后安全隐患排查、整治活动，对排查出的安全隐患排查整治做到“四环六步”闭合管理，四环即：岗位、班组、区队、矿；六步：排查、记录、上报、整改、验收和考核，抓好隐患整治工作，变被动整改为超前预防，从源头上防范事故发生，形成全员、全过程、全方位的隐患防治体系。坚持从严管理，认真落实‘两个规范’，加强“一通三防”重点工程的制度执行，强化“瓦斯零超限、生产过程零隐患、职工操作零违章”管理制度，狠抓断层、变薄区、火成岩等地质构造的预测预报和判断工作，加大顶板、斜巷运输及重点生产领域、偏远地段的安全监管，确保职工操作零违章、干部管理零缺陷，预测预报零遗漏，使安全红线成为管理干部的“紧箍咒”、矿工的“保护伞”，确保用安全红线托实“幸福底线”。