【李继峰宿州报道】“亲帮亲，邻帮邻，井下安全靠保人。”皖北煤电钱营孜矿在员工中开展安全互保活动。三个月来，“三违”人数下降32%，员工举报“不安全行为”增加了38%，每月都400件（次）以上，安全管理实现了全覆盖。

    安全管理不能“自扫门前雪，不管他人瓦上霜”。为了激活每名员工的“安全潜能”。钱营孜矿制定了员工安全互保、联保办法和考核奖罚制度，在全矿推进职工岗位联保责任制。即1人违章作业，每个班组是一个责任共同体，如果一名员工出现“三违”，其他成员以及当班跟班队干、带班机关管理人员、班组长等均承担连带责任，一同受罚。如果没有平平安安度过一个月，每名互保员工可以得到400元的奖励。

    为了把员工互保落到实处，该矿要求各区队建立职工安全档案，在会议室“三台”牌板上公示本单位“安全对子”名单。为提升安全互保效果，编制了《员工互查程序》。要求员工与“互保对子”，共同做好作业前的危险源辨识，互相提醒对方注意安全，不要疲劳作业、带病作业、酒后作业及带情绪作业等，互相检查对方防护用品穿戴是否符合要求，互相确认设备、工具和信号装置是否符合安全要求，做到不确认不开工，不规范不操作。

    在员工互保活动中，每名党员亮身体当先锋担重任。各党支部合理调整党员分布，杜绝党员空白班组，做到关键岗位、艰苦岗位有党员把关盯防，并为每名党员划分安全责任区；每名党员要对责任区包保对象的安全全责，保证包保对象无“三违”、无轻伤，责任区内无隐患、无事故，形成以基层党支部为网、党员安全责任区为线、党员互保安全对子为点的强大安全管控网络，党员作用进一步彰显。