钱营孜矿“互保对子”保平安
时间:2015-01-30 00:00来源: 作者:老网站
【李继峰宿州报道】“亲帮亲,邻帮邻,井下安全靠保人。”皖北煤电钱营孜矿在员工中开展安全互保活动。三个月来,“三违”人数下降32%,员工举报“不安全行为”增加了38%,每月都400件(次)以上,安全管理实现了全覆盖。
安全管理不能“自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。为了激活每名员工的“安全潜能”。钱营孜矿制定了员工安全互保、联保办法和考核奖罚制度,在全矿推进职工岗位联保责任制。即1人违章作业,每个班组是一个责任共同体,如果一名员工出现“三违”,其他成员以及当班跟班队干、带班机关管理人员、班组长等均承担连带责任,一同受罚。如果没有平平安安度过一个月,每名互保员工可以得到400元的奖励。
为了把员工互保落到实处,该矿要求各区队建立职工安全档案,在会议室“三台”牌板上公示本单位“安全对子”名单。为提升安全互保效果,编制了《员工互查程序》。要求员工与“互保对子”,共同做好作业前的危险源辨识,互相提醒对方注意安全,不要疲劳作业、带病作业、酒后作业及带情绪作业等,互相检查对方防护用品穿戴是否符合要求,互相确认设备、工具和信号装置是否符合安全要求,做到不确认不开工,不规范不操作。
在员工互保活动中,每名党员亮身体当先锋担重任。各党支部合理调整党员分布,杜绝党员空白班组,做到关键岗位、艰苦岗位有党员把关盯防,并为每名党员划分安全责任区;每名党员要对责任区包保对象的安全全责,保证包保对象无“三违”、无轻伤,责任区内无隐患、无事故,形成以基层党支部为网、党员安全责任区为线、党员互保安全对子为点的强大安全管控网络,党员作用进一步彰显。
互保效果好不好,关键看考核。矿安监部定期组织有关人员,深入井下采掘工作面和机电、运输作业现场,检查“安全对子”信息填报、安全确认和风险排查等情况,现场进行百分制考核。得分成绩月度汇总,根据得分排名先后,评出十对“安全黄金搭档”,给予通报表彰奖励。 - 上一篇:合肥轨道交通1号线开始铺轨
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