严格督察管理人员保持政令通畅

作者：张峰

 

    日前，从淮北矿业工程建设公司获悉，该公司加大监督检查力度，狠抓干部作风建设，严格制度落实，严肃纪律红线，确保政令畅通，以干部作风的明显进步促进公司各项工作有序开展。

    该公司针对点多、面广、线长、工地分散的自身特点，进一步强化干部工作作风的日常管理和监督，把治庸问责作为干部作风建设的有效抓手，把明察暗访作为日常督察的重要手段，变公司纪委“单兵作战”为多部门联合行动，由纪委、组织部、安监处、办公室、信息中心等部门组成多个联合督察小组，采取不打招呼、不定路线的方式，随时随机对机关和各项目部进行暗访、抽查、全面普查。

    机关重点检查上班迟到、早退、脱岗、玩游戏、聊天、处理私活等工作纪律执行情况，提高机关工作效率和效能；基层项目部重点检查工作日饮酒、干部跟值班、节假日党政正职值班等情况，消除走过场、搞形式以及虚报、假报跟班现象，并对督察情况指名道姓及时通报，存在问题限时整改，查实的违规违纪干部严肃问责，避免因干部“懈怠懒散”造成部门和项目部人心涣散、执行不力、管理低效等现象发生，严防“四风”问题反弹。纪委、财务资产部、劳动工资部、供应科、审计科等部门组成的督察小组，不定期深入各项目部督察工资奖金发放、四项费用使用、生产物资采购、废旧物资处理等情况，强化制度落实，规范资金管理，堵塞管理漏洞，严防干部腐败。

    该公司创新监督检查、明察暗访方式方法，将电话查询、现场查看、走访座谈、与专项督察和日常检查相结合、专项工作和日常工作相结合、监督主体与广大职工群众参与相结合等形式定期不定期组织开展明察暗访工作，使以明察暗访为主的日常督察规范化、常态化，让遵规守纪成为常态，成为党员干部的一种习惯，有效促进了公司干部作风的根本好转。