【张磊宿州报道】皖北煤电北方能化恒昇煤业把安全生产作为“天字号”工程，认真贯彻落实安全生产责任制，把“查隐患、抓培训、把现场”作为提升安全生产工作的着力点，通过强化全员红线意识、底线意识和质量标准意识，强势推进了矿井安全生产工作提档升级。

    严查隐患，强化安全红线意识。该矿认真贯彻习近平总书记关于安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的重要指示精神，严格执行管理人员、党员干部带班盯岗制度，加强对安全生产工作的领导，担负起安全生产工作责任，针对近期煤矿行业安全事故频发的实际，该矿从矿井安全管理工作出发，分专业、分头面，对照安全生产、质量标准化、6S管理等检查内容，从严、从深、从细排查隐患和问题，做到排查不留死角、整治不留隐患；建立健全检查档案资料，认真填写“五定表”，对照检查查出问题的整改落实情况，对责任不落实、该查出问题未查出、查出问题整改不力造成事故的进行严格考核、从严问责；严格按照矿开展的安全责任、制度措施落实等方面的排查分析和集中整治要求，分层级、分专业、分部门、分区队、分班组、分岗位全面细化落实安全责任，从区域、系统、设备设施逐一排查，做到职责清、责任明、无扯皮、无漏洞，消除责任盲区和界定不清现象，解决制度措施与现场管理实际脱节问题，确保各环节组织到位，现场落实到位，为安全生产提供可靠保障。

    严抓培训，强化安全底线意识。该矿牢固树立安全底线思维，把员工培训作为安全生产的基础，始终坚持“安全培训是员工最大福利”的思想，突出抓好“班班有学习、天天有培训、周周有讲座”的培训制度。持续加大员工安全教育培训工作，制定了各专业培训计划，全面抓好应知应会《煤矿操作规程》、《手指口述安全确认》等知识培训，做到应知应会知识不掌握、现场表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”；各基层单位坚持班前会宣誓，安全教育日和案例警示分析教育活动，组织员工学习煤矿安全生产法律、法规和方针政策，分析本部门、班组的安全形势，全面提高了员工的安全技能水平和业务素质，进一步促进员工安全行为由“他律”向“自律”管理转变。