“内外”兼修  加快提“素”

 

    【黄登财淮北报道】今年以来，淮北矿业铁运处大力实施育才工程，全力打造“学习型、知识型、技能型”新型职工队伍，取得了显著成效。

    针对点多线长、岗位分散，给职工培训工作带来诸多困难的实际情况，该处职教中心坚持以内培为主，外培为辅的方针，采取集中办班与分散办班相结合的方法，重点抓好重要岗位技术工种、新工人和转岗人员的培训工作，精心把好培训关口。年初，在广泛调研、准确把握职工队伍素质和岗位能力现状的基础上，制定了《铁运处2014年职工教育培训计划》及职工教育培训重点工作任务分解表、职工教育培训考核细则，坚持“全员参学、分层培训、教考分离、评估奖惩”的原则，以技术等级培训为依托，以学习型组织创建为载体，突出抓好“项目目标培训”和“学分制管理”，推广“绝技绝招”人才培训，深化“安全红线制度”，强化工班长培训，全面提升职工队伍整体素质。今年以来，该处举办各类职工教育培训班125期，参培人员达3000多人次。