为党旗增辉 为企业增效

 

    【谢传飞宿州报道】任楼矿抓好基层党支部建设，加强党支部书记培训，通过党建动态考核，党务公开做实基础工作；开展“党建品牌化”活动，提高党建工作的创新力，切实提高党建实效。通过加强党支部建设，发挥支部和和党员的作用，促进矿井和谐稳定发展。

    该矿把“三会一课”制度作为党内政治生活的重要载体，定期组织党员召开党员大会、支部委员会和党小组会议，按期上好党课。通过严格执行“三会一课”制度，认真学习了各类会议精神、新政策、新要求，贯彻执行公司、矿党委下发的各项文件、规定和决议，积极开展形势任务宣讲活动，加强党员政治理论知识学习，进一步改进了党员思想、纪律、作风建设。

    组织部部长任立志说：“针对以前存在的重形式、轻实效的问题，我们改变以查材料为主的检查方式，在党建检查中以问为主，问支部书记看业务是否熟练？问党员看支部工作是否到位？问群众了解支部工作是否有效？通过改变检查方式引导各支部多做有用功少做无用功，多做实事少摆花架子，提高了党建效果。”该矿改变检查形式，提升了党支部工作水平。

    深入推进党务公开工作，进一步健全机制、规范管理，保证重大情况让党员知道、重大问题经党员讨论、重大决策有党员参与，保障党员充分行使自己的权利。对党务公开不及时的，经矿提问发现普通党员不知道经费是如何支出的，在全矿进行通报批评。

    “我们支部开展‘党员积分制管理’活动，从安全生产、团队建设、文明创建、遵章守纪4大模块28条对党员进行量化考核，进行打分、积分公示，90-95分的为优，80-95分为一般，80分以下为不称职，对不称职的党员进行谈心，促其整改，激活了支部活力。”机电科支部书记马强介绍说。

    通过推行“党员积分制管理”，机电科支部员工素质明显提升，现有高级技师2名，技师7人，高级工49人；支部更和谐，没有出现一例群众上访；安全管理水平有提高，三季度，党员开展隐患排查19次，查出各级隐患160多条，“三违”人员比二季度下降80%，杜绝了安全事故。