淮北矿业孙疃矿安全班组建设活力四射
时间:2014-07-13 00:00来源: 作者:老网站
【张雯淮北报道】进入今年以来,安徽淮北矿来孙疃矿以“六项措施”为抓手,坚持典型引路,注重正向激励,安全班组建设活力四射,截至目前,该矿已实现安全生产1000多天,矿井安全生产势头平稳。
为进一步推进基层安全班组创建工作,该矿以提升班组安全自主管理水平为突破口,严抓班组“654”链式流程、“手指口述”安全确认、班组职工培训、安全联保互保等“六项措施”,夯实班组安全生产基石。该矿按照“654”链式流程,严把班前“六仪”、班中“五步”、班后“四保”每一个关口,确保班组安全无漏洞。为强化班队长的责任意识,规定到达作业现场,班队长首先要把带领班组职工进行“手指口述”安全确认作为第一道工序,排查风险源,坚决做到隐患不排查不生产。施工中,严格执行安全联保互保制度,即以班组为单位进行安全联保;以同茬作业的职工进行安全互保;当个人单独作业时,要与班队长进行安全互保,若班组内一名职工发生工伤,将追究当班出勤的全班组职工的连带责任。另外,该矿坚持每月开办2次“安全生产大讲堂”、聘请副总工程师上大课等多种形式为班队长集体“充电”;运用“技术大拿”讲堂、“技师论坛”、实操培训等形式提高岗位作业人员的综合素质。
严格考核,全面提升班组安全自主管理水平。 为提升班组安全自主管理水平,该矿配套出台了《孙疃煤矿2014年班组安全自主管理考核办法》文件,分别制定了采掘、井下辅助、地面服务班组等安全自主管理考核标准,由班组建设办公室牵头,成立了安全管理、生产任务、工作绩效等4个考核组,每月分上、中、下三旬,按照考评标准,对全矿所有班组的安全效果、生产任务、质量标准化创建、“三违”防控等多个方面进行检查验收。每月底,由班组办综合各检查组考核结果意见,进行评定,并按分数高低进行排序。于次月初,召开班组自主管理总结通报会,对上月推进工作中呈现的亮点、取得的成绩进行总结与提炼,对工作中存在的问题与不足进行剖析,并制定整改方案,明确下一步努力方面。同时,为激发各班组及岗位职工参与安全自主管理的积极性,该矿还制定了标杆班组、岗位技术能手评选标准,每月评出10个标杆班组,给予标杆班队长奖励200元,班组成员每人奖励100元;每月评出20名岗位技术能手,给予每人奖励200元。另外,标杆班组长和优秀岗位技术能手,将作为年度各类评先优先的候选人。截至目前,该矿已产生60个标杆班组,120名岗位技术能手。 相关文章
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