听呼声 解难题 办实事

 

    【韩晓兵淮北报道】“奖金系数由原来的1.35提高到1.55，收入上来了，今后咱们可更得扑下身子努力工作啦！”8月28日，安徽淮北矿业淮北选煤厂南区重选车间班前会上党支部书记姜宁带来的这一消息，鼓足了职工干劲。日前，淮北选煤厂下发《关于对部分生产车间定员调整及增加系数的通知》，全面提高一线职工待遇，这是该厂在开展党的群众路线教育实践活动中为职工群办实事采取的又一举措。

    这个厂自群众路线教育实践活动开展以来，紧扣“为民、务实、清廉”主题，与应对经济危机扭转生产被动局面结合起来，与完成全年各项工作目标任务结合起来，与解决职工群众生产生活实际问题结合起来，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，鼓舞了干劲、促进了生产，彰显了务实之风。

    面对当前煤质差、煤难洗，减员分流后一线岗位人员少，生产组织难度大，职工存在思想包袱的实际，该厂领导班子深入一线开展调研，通过走访、座谈、个别谈心，倾听职工呼声，掌握生产动态，并为基层车间理清思路、制定措施，全力解决在生产经营、队伍建设等方面的难点。为让职工劳有所得，干有所值，该厂将奖金分配激励机制向生产一线苦、脏、累、险和高技能岗位倾斜，同时按照“精干高效”的原则对生产岗位从新定编、定员、定责，此举鼓舞了职工士气，理顺了生产管理流程。该厂领导班子还通过民主接待日，职工恳谈会，形势教育下基层等形式加强与职工的情感交流，密切了党群关系，稳定了职工队伍。

    炎炎夏日，为确保职工能够安心工作，该厂在强化安全管理的同时把防暑降温工作纳入重要议事日程，了解职工在高温环境下工作、生活情况，制定防暑降温措施，专门组织人员对厂房内的吊扇、空调等进行全面检修，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。定期开展“送清凉”活动，及时给各生产岗位配备防暑药品，防止高温中暑。同时加强对“两堂一舍”和职工小区的管理，按时令对菜谱进行调整，做到搭配合理，味道清淡，对供电、供水管网进行及时改造和维护，确保让职工吃上放心菜，洗上热水澡、睡上安稳觉。