【单勇淮北报道】日前，淮北青东煤业紧紧围绕安全生产中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，同时落实“五项举措”，建立矿井安全管理长效机制。

    青东煤业“五项举措”推进安全管理制度创新。一是积极开展好集中学习活动。各单位利用每周五安全例会和安全学习日，组织学习安全体系建设知识题库，集团公司和矿井关于作风建设的规定，国家局《七条规定》、省局《七条守则》、集团公司安全1号文和固化体系建设八条补充规定、事故案例等，确保参与活动的全体人员熟知违章、违纪的后果。

    二是扎实开展纪律大整顿活动。政工部牵头，纪委、工会配合，对劳动纪律进行全面督察整顿，重点解决迟上早下，脱岗串岗、办事拖拉现象；工资部门严格职工考勤制度，对点名不下井、出工不出力等违反劳动纪律的职工进行严厉处罚，直至解除《劳动合同》；安监处、安全信息中心负责对管理人员落实跟带班制度、周末值班、带指标抓“三违”情况进行全面督查整顿。

    三是深入开展安全隐患排查活动。结合安全质量标准化达标创建活动，利用集中上岗、双休日督查、党员督查和零点行动等形式，大力开展隐患排查活动，严堵安全管理漏洞。各系统每周由分管领导带队排查隐患一次，在周一安全会上通报，对排查出的安全隐患，实行“谁检查、谁签字，谁监督、谁落实”，形成闭合管理。

    四是广泛开展安全承诺活动。各单位在认真吸取事故教训基础上，举一反三，增强抓好安全管理的责任感，提高职工安全自保互保意识。安监处在全员开展“安全为了谁”大讨论的基础上，带头开展人人撰写“安全承诺书”活动。

    五是开展素质提升大培训活动。由人力资源部牵头，工会、政工部配合，认真组织科队级管理人员综合素质培训工程，创新形式，注重实效；在职工中开展必知必会知识大比武，提高职工对危险源的识别和安全确认能力，规范职工作业行为。