【谢超 尹圳淮北报道】 面对严峻的经济形势，卧龙湖矿充分发挥党群部门职能优势，坚持从实际出发，通过召开会议、座谈交流、三走进宣讲等形式，多层面加强对员工的形势任务教育，进一步统一了全矿干部员工的思想认识，在矿区凝聚保安全、上质量、降成本、增效益，同心同德度难关的“正能量”，确保各项工作有序推进。

    小网站蕴含大智慧。内网，是该矿干部员工点击率最高的一个矿内媒体。为了发挥好网络的导向作用，该矿在矿内网开辟领导讲话、矿发文件、精细化管理和内部市场化等几个版块，第一时间将公司和矿相关文件、矿井所采取的措施等上传到内网，切实把当前形势任务讲全、讲细、讲透、讲准，让全矿员工及时了解当前的经济形势、公司和矿党政领导的决策思路、矿井的工作重点等，提振员工士气，凝聚发展合力。同时，该矿牢固树立力戒“长空假”、践行“短实新”的宣传理念，倡导基层通讯员沉下身心、走进一线，着力改进报道内容，把基层各单位应对经济危机所采取的具体措施、一线员工的点滴智慧作为报道的源泉，减少空话套话，增加有用信息，着力提高宣传实效。

    小宣讲带来大改变。“针对当前形势，各单位要牢固树立八种意识：与公司保持一致的大局意识、围绕矿井发展首先要树立的安全意识、危机意识、质量意识、执行意识、节约意识、成本意识和忧患意识，杜绝大手大脚、铺张浪费。”这是近期该矿“三走进”宣讲团在采煤事业部宣讲的一幕。

    连日来，面对日益严峻的经济形势，该矿根据新形势、新任务的要求，将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的 “金钥匙”，深入开展“三走进”主题宣教活动，向员工宣传当前企业面临的形势，引导广大干部员工树立战胜困难的信心和决心，在全矿上下营造齐心协力、攻坚克难、应对变化、共谋发展的浓厚氛围，为确保完成全年新目标、新任务打下坚实的思想基础。

    “面对当前严峻的经济形势，作为一名基层班队长，我一定要抓好措施的现场执行，抓好细节管理，尽心细心地去安排好每一班的工作，确保本队员工的安全，争做一名‘狮子型’的管理干部。”该矿掘进第一事业部队长张贺龙由衷地说道。