【乔时庆淮北报道】 “百张‘婆婆嘴’，齐念‘安全经’”。6月份以来，淮北矿业集团朔里矿业公司组织百名机关干部佩戴“安全提醒员”红袖章，深入区队班前会、生产现场进行督导和安全提醒，协助基层单位抓好安全管理、职工培训、三违帮教、班组建设等工作，充分发挥各级干部在安全生产管理中的协管、指导、监督作用，增强了一线职工安全意识。

    在异常严峻的经济形势下，该公司认为更要抓好安全生产工作。为此，积极强化“抓安全就是积德行善”、“抓安全无抱怨”理念，大力开展“生命、安全、良知”系列活动，增强干部职工“敬畏生命、守护安全”的责任意识。公司副总工程师以上领导和职能部门管技人员全部明确了安全提醒单位和联系点单位，108名干部佩戴“安全提醒员”红袖章在固定和自选的班次及时段，分别深入联系点、包保点和生产现场，结合季节性阶段重点工作，开展不同形式的安全提醒活动，编织了一张有形无形的安全网。

    公司强调“安全提醒”活动责、权、利相结合，不按要求参加活动的，不论是公司领导还是一般干部均予罚款1000元或500元。职能科室每周分班次活动不得少于3次，每少1次罚负责人200元。联系点单位出现死亡或重伤事故的，除按规定处罚外，结对子单位取消当季奖励、加罚1000元，并对等罚款；联系点单位每发生1人次严重“三违”，减发对应职能科室当季奖励的50%；季度内每少活动一次，扣发奖励每人50元，连续2次不活动或累计少3次的，取消结对单位当季奖励。联系点单位季度未出现工伤事故和严重“三违”的，按系数兑现结对干部一定奖励，增强了联系点单位的同心合力意识。

    公司还加大联系点单位三违人员帮教力度，部门副科以上干部采取一对一、一对多的形式，进行安全技能、知识和意识的结对帮教和业务指导。被帮教人在帮教期间再次三违的，罚款加倍，并按罚款金额的30%对帮教人员进行处罚。与此同时，强化职工安全技能培训，严格考试奖惩兑现，加大协安、五老、五岗及机关科室安全包保考核力度，积极开展“安全重点帮扶单位”活动，营造了抓教育、勤提醒、强培训、上素质、保安全的浓厚氛围。