【谢传飞宿州报道】进入4月份以来，皖北煤电集团恒源股份任楼矿开展了“党风廉政宣传教育月”系列活动，加强廉政教育、创新廉政管理，营造风清气正的发展环境，打造清正廉洁干部队伍，进一步密切了干群关系。

    图片说廉。该矿开展廉政教育图片展，组织员工观看接受教育，营造学廉、尊廉、崇廉、守廉的廉洁从业氛围。举办违纪案件警示教育图片展，以案说纪、以图说法，组织班队长以上管理人员和广大员工观看2012年以来矿违纪案件通报，接受警示教育，使大家从心灵深处受到触动、得到启迪，受到了一次深刻的廉洁教育，唱响反腐倡廉警钟，增强党员领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

承诺助廉。为贯彻落实集团公司政治工作会议精神，围绕党风廉政建设目标，将责任层层分解，该矿党委书记与基层29个党支部签订党风廉政建设责任书，要求党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实，进一步明确了党风廉政建设工作的总体要求、职责范围、具体内容、考核机制与责任追究。基层支部与班子成员及班队长签订《管理人员廉洁从业承诺书》和《家庭助廉承诺书》，各级管理干部均签下了自己的廉洁承诺。

    文化兴廉。该矿开展“廉政文化‘三进’”活动，做到进科区、进班组、进家庭。成立“廉政文化‘三进’”宣讲小组，认真组织编排宣讲计划和内容，深入科区、班组、家庭进行理想信念、职业道德、廉政法规等知识的宣讲，形成覆盖班组、区队、全矿的大众化、立体式宣教格局，让员工亲身感受廉政文化教育，主动参与反腐倡廉工作。

    群众督廉。为进一步规范工分工资分配管理，该矿建立廉政监督员工作制度，在15家一、二线单位设置50名廉政监督员，每个队一名，负责监督本单位各班队的考勤、工分分配制度、流程和公开情况，促进了矿井廉政建设。

    制度保廉。今年以来，该矿还下发了《任楼煤矿2013年纪检监察工作意见》、《关于加强干部纪律作风建设的补充管理规定》、《任楼煤矿管理人员廉政档案实施办法》，全面落实省纪委、集团公司纪委党风廉政建设责任制和加强干部队伍建设的重要内容，以钢的制度保证廉政建设，增强党员干部制度意识、纪律意识、法制意识。