【麻本伟淮北报道】日前，淮北矿业青东煤业公司出台了《进一步加强和改进工作作风三十四条规定》，从改进调查研究、文风、会风，倡导勤俭节约，严格责任追究等九个方面，对领导干部的行为作了较为全面的规定，有力促进了各项工作的开展。

    该公司加强了调查研究工作，要求公司领导紧紧围绕事关全公司安全生产、经营管理、和谐稳定的重点难点热点问题，通过座谈交流、下基层走访、专项约访、工作联系点等形式，开展调研活动；基层科区根据单位实际，机关职能部室结合专业分工，每季度围绕一个课题进行调研，并要形成调研报告；坚持周五民主接待日制度，完善职工思想动态反馈网络，健全困难职工帮扶机制，切实做到问题不积累、矛盾不上交，努力为职工解决实际困难和问题。

    该公司严肃劳动纪律，对干部跟班、带班、值班，以及地面职工劳动纪律作了严格规定，要求改进文风、会风，精简会议数量，提高文件质量，给基层减负，让基层把主要精力放在安全生产上。倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费。严格控制“四项费用”， 严格执行“禁酒令”，减少评比表彰性活动，压缩非生产性支出。加大问责力度，严肃管理问责，对工作不主动，工作拖拉，简单应付，落实不力，作风漂浮，单位工作打不开局面，出现工作失误，安全、生产、经营管理等方面存在问题的干部，坚决采取组织措施；因职能部门监督不力、监督过软，造成工作失误的，严格按照《青东煤业公司管技人员工作问责暂行规定》进行责任追究。严格事故问责，对各类安全事故、生产事故、机械事故，都要按照“四不放过”的原则，分管领导参与，从严追查，并按规定进行责任追究。严肃廉政问责。该公司规定：凡发现私设小金库、挪用资金、克扣截留职工工资奖金、吃拿卡要、以权谋私等行为的，不管金额多少，一律从严处理。

    公司党委把规定执行情况纳入领导班子和干部个人考核，列入“星级支部”、党风廉政建设责任制考核，公司政工部将对规定的贯彻落实情况进行督查，列入重大督办事项，每半年要通报一次规定执行情况，推动作风建设形成长效机制。