【胡云峰淮北报道】“夏天不热，冬日不寒”，2012年以来，沐浴在矿民生工程关怀之下的皖北煤电百善矿员工，真正找到了“四季如春”的感觉，而这完全得益于该矿牵挂职工冷暖的诸多惠民举措。

安全最大惠民生。今年以来，为保证矿十届一次职代会承诺事项的落实，该矿坚持安全管理与民生建设“两条腿”走路，并将其有机结合起来，通过无尘化矿井建设、示范矿井创建，极大改善了职工的安全施工环境。在无尘化矿井创建上，该矿掘进二区率先在井下654-II机巷铺设防尘网，并与改进后的喷雾相结合，将施工现场改造成了“天然氧吧”，让职工远离了煤尘、粉尘的侵害；在示范矿井创建上，该矿按照示范工程、示范采区、示范矿井三步走的策略，先后打造出68采区、12采区、654机巷等多处质量达标精品工程，连点成线，既美化了井下环境，又极大提高了职工安全作业系数。

积聚发展正能量。在百善矿，无论是在地面还是井下，都能捕捉到民生改善的迹象。职工浴池24小时热水不断线，职工食堂24小时营业花色多不重样，井下候车峒室温暖如春，防爆热饭饮水机让职工在寒冷的冬日彻底与冰水冷饭诀别，吃在嘴，暖在心，还时常能享受到矿嫂们送来的小礼品，表演的小节目，难怪该矿职工常把满意挂在嘴上，幸福放在心头。党的十八大召开前后，该矿先后多次组织矿“三走进”宣讲团深入基层进行宣讲，讲形势、明任务，让职工听的明白，心里敞亮，更加坚定了与企业同呼吸、共命运、共度煤炭“寒冬”的决心，并与矿关民心、体民意的系列举措汇聚成一股无坚不摧的正能量，高歌凯进向第四个安全年发起了冲击。

如今，下班后的百善矿职工，大多喜欢到改造后的运动场走上几圈路，跳上几场舞，党的《十八大报告》中提出的“到2020年工资翻番，全面建成小康社会”的宏伟目标极大振奋了职工的信心，也让他们对即将召开的集团公司七届三次暨恒源股份三届三次职代会多了更多的期许，该矿集团公司职代会代表丁士建满怀喜悦地说：“上下同心，其利断金。我要把职工的心声通过这次会议传达上去，并把公司新的惠民举措带回‘家’，这是一座桥，我一定要将它架好！”