【汤瑞昌宿州报道】“听说了吗？现在每旬煤巷进尺70米，每人可获得矿上100元奖励，而且给予现场兑现”这是继十大后五沟矿广大员工又一热议话题，近日，该矿开展了以“保安全、赛进尺、确保1031贯通”为主题的劳动竞赛活动，极大的激发了广大员工的劳动积极性。

自“百日安全”活动开展以来，该矿不断强化安全管理，严格工作落实，并结合矿井实际，在劳动竞赛中开展了“比安全、比质量、比进尺”活动，确保赛出安全，比出效益，以实际行动助力年终安全生产。

比安全。为确保劳动竞赛期间安全、高效进尺，该矿制定了严格的竞赛规则，在安全上凡发生重伤及以上人身事故或二级以上重大非人身事故，扣除全额奖励；参赛队员工本旬 “三违”累计三次以上，扣除本旬50%奖励。该矿要求参赛区队要在安全精细化管理上下功夫，深入实施岗位危险源辨识和“四人联岗”制度，推进“手指口述”活动开展，落实安全隐患“五级”排查和事故系统追查制度，狠反“三违”不手软。同时，进一步加强安全动态督察，1-9月份该矿共组织各类检查286次，比去年同期增加67次；查出各类信息20136条，下发“五定表”处理5027条；反“三违”947人次，比去年同期增加415人次，确保了矿井安全形势进一步稳定好转。

比质量。为确保工程质量，该矿以创建“示范工程”为引领，将各施工单位纳入考核体系，坚持高标准起步、高标准施工、高标准要求，杜绝“回头”工程，实行重奖重罚，促进矿井工程质量再上新台阶。同时严格落实过程管控，在动态达标上下功夫，不得停头停面等待检查，坚持“三三整理”安全质量标准化技术管理机制，即按班前隐患预排查、班中标准施工、班后标准验收，在全矿上下形成了用质量标准化创建精品工作面的共识，有力的推进了安全质量标准化建设的可持续稳定发展。

比进尺。为充分调动广大员工的积极性，确保快速进尺，该矿制定了详细的奖惩制度，凡验收合格者，由矿工会协同生产技术部，组织有关部门到班前兑现，一旬一兑现。针对1031机巷大断面、大倾角（20度上山）等难题，该矿积极推广新技术、新工艺、新装备，成功投入使用齿轨卡轨车，不仅提高了井下斜巷运输的安全水平，而且有效的降低了劳动强度，提高了作业效率。同时为进一步提高掘进效率，该矿掘进二部按照巷道的各项技术参数，在一、三、五专门召开安全生产兑现会，解决安全生产上遇到的问题，努力开展好劳动竞赛活动，打好进尺攻坚战。