作者：陈兰印

 

　　在党建落实开展工作中，马钢矿业南山矿生产保障车间党总支以务虚务实的管理教育方式，把“三会一课”与形势任务、实际工作有机结合，进一步释放党建活力，增强党组织的战斗力。

 

　　该车间党总支把提高基层党支部书记及成员的素质作为关键抓紧抓好。通过绩效考核和责任约谈，形成制度加以约束。在内容落实上，充分结合政治形势和工作实际进行学习开展。针对单位整合、人员变动等，工作遇到有实际问题和思想波动时，班子成员分工分片分区域，深入基层支部和党小组，积极开展工作调研和党员职工面对面的谈心谈话，帮助解决疑难打消顾虑，稳定职工队伍思想情绪，确保“三会一课”有血有肉、生动感人。在时间、人员、内容落实上，做到时间机动、人员灵活、内容紧扣形势并贴近实际工作。同时，通过党日活动、政治学习、红色教育、岗位活动等多形式的组织开展，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

 

　　突出质量重实效。党总支以精细化实效化为立足点，做到优化创新、灵活多变、贴近工作生活。通过实施支部小组优化整合，简化党员管理程序，把班子成员和办公管理人员，与一线党员进行整编融合，更好的对一线生产和职工发挥服务指导作用。同时，试运行优化党小组工作，采取党员直属支部学习制度管理，有效减少中间环节，提高落实学习质量。

 

　　同时，党总支始终坚持严格规范标准，在建章立制上下功夫，增强执行力，努力丰富内容，在创新方式上下功夫，增强吸引力，贴近生产生活实际，在工作业务上下功夫，不断增强实效性。