双龙矿业稳把年底职工“思想动态脉”
时间:2020-12-29 10:20来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
临近年底,淮北双龙矿业公司通风区以职工思想动态为着力点,从真正关心职工上下功夫,稳把年底职工“思想动态脉” 。
临近年底,淮北双龙矿业公司通风区以职工思想动态为着力点,从真正关心职工上下功夫,稳把年底职工“思想动态脉” 。引航干部职工统一思想,主动作为,凝聚生产合力,抓安全、促生产,齐抓共管收好官,为“十四五”安全开好局。
自“保安全、收好官、开好局”活动开展以来,该公司通风区针对岁末年初煤矿事故高发,职工思想活跃、情绪懈怠的现状,坚持打好安全教育攻“心”牌,从源头上消除安全隐患,牢筑公司“一通三防”安全防御线。该区定期召开座谈会、谈心会,对安全不放心人、思想活跃人、安全薄弱人等进行谈心,及时了解掌握职工思想动态,对症下药进行疏导,并开展家访慰问制度,及时消除各类不安全因素,全力抓好年底安全生产。
抓实职工思想动态分析报告制度,每季度进行一次思想动态分析,梳理苗头性、倾向性重点、焦点问题,及时采取有效方式教育引导,把牢职工安全思想关。持续开展事故案例警示教育,进一步强化安全生产“红线意识”,做到思想上警钟长鸣。引导职工把安全红线作为“生命线”“责任线”“高压线”,按章操作,远离“三违”,提升自我防范意识和自主保安能力。该区重点对思想隐患人进行排查,发现问题及时整改,防患于未然。高标准、严要求齐心起航抓好安全生产,确保全年安全生产目标任务的实现。
自“保安全、收好官、开好局”活动开展以来,该公司通风区针对岁末年初煤矿事故高发,职工思想活跃、情绪懈怠的现状,坚持打好安全教育攻“心”牌,从源头上消除安全隐患,牢筑公司“一通三防”安全防御线。该区定期召开座谈会、谈心会,对安全不放心人、思想活跃人、安全薄弱人等进行谈心,及时了解掌握职工思想动态,对症下药进行疏导,并开展家访慰问制度,及时消除各类不安全因素,全力抓好年底安全生产。
抓实职工思想动态分析报告制度,每季度进行一次思想动态分析,梳理苗头性、倾向性重点、焦点问题,及时采取有效方式教育引导,把牢职工安全思想关。持续开展事故案例警示教育,进一步强化安全生产“红线意识”,做到思想上警钟长鸣。引导职工把安全红线作为“生命线”“责任线”“高压线”,按章操作,远离“三违”,提升自我防范意识和自主保安能力。该区重点对思想隐患人进行排查,发现问题及时整改,防患于未然。高标准、严要求齐心起航抓好安全生产,确保全年安全生产目标任务的实现。
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