童亭矿防突区紧紧围绕安全生产中心工作，不断构建完善的内部市场化管理体系，扎实推进内部市场化运作，有效提升安全生产管理水平。
         该区从健全内部市场化管理制度、完善各岗位价格结算体系、严格市场化考核等方面入手，不断激发工作活力，把各项管理工作有效融入到内部市场化管理中。按照科区考核班组、班组考核职工进行安全市场化工资结算与考核，坚持公平公正、规范操作，严格兑现奖惩，促使职工学会算经济账、安全账，树牢内部市场化的理念。
         同时，该区为细化市场化管理，积极深挖管理上存在的漏洞，对标找差，发现问题，限期整改或兑现处罚，促使职工工作责任心不断增强。结合各班组、岗位的工作实际和要求，分类制定各班组、岗位的内部市场化考核办法，做到“日清日结”，并及时进行线上+线下公示，让每名职工都有一本明白帐，确保市场化的落地生根。