一直以来，双龙公司机电科机厂根据公司市场化建设相关文件要求，扎实推进单位的内部市场化建设，牢固树立“挣工资”思想，职工工资收入相对提高，促进了职工工作的积极性。
        该厂结合单位生产实际，研究制定详细的价格体系，并且根据当下加工产品的不同及时更新价格体系，明确干什么活挣多少钱，严格按劳分配，提高职工的劳动热情。明确各班组、岗位的职责与工作要求，压实职工的责任。日常工作中，职工们打破岗位、工种界限，全厂一盘棋，大家心往一处想，劲往一处使，哪里需要哪里干。
        大家工作积极主动，任劳任怨，不断优化劳动组合，人员合理搭配，工作量尽量往前赶，保证了工作任务的按时按量完成。“上午我加工了50个电缆钩，下午我配合制作“巨型漏斗”，加油干，争取多挣钱。”内部市场化建设的不断推进，职工们立足岗位干劲十足，通过大家的共同努力，内部市场化运行以来，机厂实现了安全生产双丰收。