楚源公司为激励广大职工立足岗位“学业务、解难题、比创新”，每季度对技术创新成果进行评比、表彰、奖励的同时，在绩效分配上适度地向有效解决生产难题、显著提高工作效率或在保安、提质工作中表现突出的技术人员倾斜，并将个人创新成果作为年终评优的重要依据，让技术创新人才干劲更足，成果更多。图为，6月5日，该公司机电技术人员在专研设备改造技术课题。
        陈海朗 / 摄影报道