涡北选煤厂班前会“五步工作法”效果显著
时间:2020-04-08 15:24来源:中国企业报看安徽 作者:宋风立
淮北矿业集团涡北选煤厂推出班前会安全教育“五步工作法”,取得良好效果。今年以来,这厂杜绝了轻微伤事故,“三违”现象与去年同期相比大幅减少。
淮北矿业集团涡北选煤厂推出班前会安全教育“五步工作法”,取得良好效果。今年以来,这厂杜绝了轻微伤事故,“三违”现象与去年同期相比大幅减少。
该厂将班前会分为五个步骤,即:“班前提示法”。将当班重点安全问题利用板报、标语、宣传牌板和班前动员等形式进行提示;“职工行为自检法”。每次开会前用3至5分钟的时间,安排职工宣讲发生在本人或身边的安全隐患和不安全行为;“案例教育法”。
由管技人员有针对性的讲解典型事故案例,通过与职工工作环境相似地点的安全事故,进一步加强职工的警惕性;“规程问答法”。班前会根据安全操作规程、质量标准化考核办法等规章内容,采取随时提问、现场解答的方式对职工进行考核,不合格者在下一次班前会上重点考核,从而加深职工对各项规程的记忆和理解;“每周点评法”。领导班子成员、党员和班组长对本单位、本班组的安全生产状况进行总结和点评,对成绩优秀的班组进行奖励并表彰通报。
该厂将班前会分为五个步骤,即:“班前提示法”。将当班重点安全问题利用板报、标语、宣传牌板和班前动员等形式进行提示;“职工行为自检法”。每次开会前用3至5分钟的时间,安排职工宣讲发生在本人或身边的安全隐患和不安全行为;“案例教育法”。
由管技人员有针对性的讲解典型事故案例,通过与职工工作环境相似地点的安全事故,进一步加强职工的警惕性;“规程问答法”。班前会根据安全操作规程、质量标准化考核办法等规章内容,采取随时提问、现场解答的方式对职工进行考核,不合格者在下一次班前会上重点考核,从而加深职工对各项规程的记忆和理解;“每周点评法”。领导班子成员、党员和班组长对本单位、本班组的安全生产状况进行总结和点评,对成绩优秀的班组进行奖励并表彰通报。
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