进入四季度，安徽皖北煤电祁东矿调度所认真组织，精心安排，不断强化职工培训工作，努力做到培训和生产协调调度服务同步进行，为确保矿井安全生产冲刺，奠定了坚实基础。培训职工“全”。该所始终把提高职工的技能素质和安全水平作为一项长期性的工作来抓。
        坚持做到职工培训－个都不少，本着“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，灵活运用课堂讲授、实操培训、案例分析等形式，多层次展开培训。培训内容“实”。积极开展“点菜”培训，精心准备各种培训套餐让职工“点菜”，并根据职工培训需要及时更新“培训内容”。变过去的“要我培训”为“我要培训”， 实行了职工在岗位练兵、技术比武中取得优异成绩奖励制度，培养技能服务型人才。培训方式“活”。
        根据岗位情况积极采取灵活的培训方式有针对性地开展培训，采取理论讲授、案例分析、视频学习等方式，增强了培训效果，不断强化职工的业务服务和创造能力，提高职工的技术技能水平。