近期，淮北双龙矿业公司通风区不断加强对标管理。查找差距、补差补缺、对标先进，进一步提升安全体系管理水平和干部职工安全生产素质，筑牢了安全生产防线。
        该公司通风区以淮北矿业9月份安全生产视频会议精神为指导，找差距、定措施、强培训、促提升。针对班组、岗位体系建设检查考核存在不全面、不深入的问题，考核粗枝大叶，扣分项目不够明确，一些职工对班组“4+1”、岗位“3+1”考核理解不够深入的情况。
        该区对标先进，查漏补缺，探索出方法和举措。由支部书记负责，技术主管具体负责课程开发，制定培训教案和课件，对干部职工进行《班组体系考核标准》和《岗位体系考核标准》培训。切实让大家掌握考核标准如何执行和落实，如何检查考核问题。并进行了考试，平均成绩达到了98.625，效果明显。让体系建设检查考核更全面、更深入，为下一步科区自主开展精准培训打下良好基础。